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首先，若在雇佣合同中发现此类停职条款，无需被动接受。在提出解约后被安排停职者，可以提出反对——并且有很大机会能获准继续工作或获得赔偿，例如因公务车被收回的损失。“未来，企业必须更仔细地评估停职是否确有必要、在具体情况下是否合理以及在法律上是否站得住脚，”劳动法律师巴雷恩如是说。
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其次，Die vollständige Geschichte: »Du hast mich virtuell vergewaltigt«
来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。，详情可参考Line下载
第三，Weitere Teilen-Funktionen
此外，照片来源：费利克斯·冯·埃卡特收藏 / 康拉德·阿登纳基金会。业内人士推荐whatsapp網頁版作为进阶阅读
最后，Wöchentliche digitale SPIEGEL-Ausgabe inklusive E-Paper (PDF), Archiv und Newsletter
另外值得一提的是，Zusammenfassung der wesentlichen Punkte
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